quarta-feira, 17 de junho de 2015

O que muda no seguro-desemprego?

Confira as regras de benefícios da Previdência.

Fonte dos dados: G1 da Globo



seguro-desemprego (Foto: G1)
Regra anterior: trabalhador pode pedir benefício após seis meses de trabalho ininterruptos
Regra nova: é preciso trabalhar por 12 meses para pedir pela primeira vez, e por 9 para pedir a segunda. Para solicitar a terceira vez, é preciso trabalhar por seis meses.
Situação atual da medida: Em vigor.
Quem afeta: Quem pedir o benefício a partir de agora. O governo estuda pagar parcelas retroativas para a parte dos trabalhadores que tiveram o benefício negado durante a vigência da MP 665 – ou seja, desde fevereiro.

Abono salarial (Foto: G1)
Regra anterior: recebe um salário mínimo quem trabalhou ao menos 30 dias no ano base recebendo até dois salários mínimos
Regra nova: não muda.
Situação atual da medida: Em vigor.
 

seguro defeso (Foto: G1)
Regra anterior: tem direito ao benefício o pescador com registro de pelo menos um ano
Regra nova: não muda
Situação atual da medida: Em vigor.

 

pensao por morte (Foto: G1)
Regra anterior: sem tempo mínimo de contribuição e casamento
Regra nova: tempo mínimo de 2 anos de contribuição e de 2 anos de casamento ou união estável; benefício vitalício apenas para cônjuges a partir de 44 anos.
Situação atual da medida: Em vigor desde março, mas deve mudar. O Congresso já reduziu para 1,5 ano o tempo mínimo de contribuição. A regra precisa ser sancionada pela presidente Dilma Rousseff.
Quem afeta: quem requerer a pensão desde 1º de março. A medida não afeta quem já recebia o benefício.

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auxílio doença (Foto: G1)
Regra anterior: empresa paga salário integral pelos primeiros 15 dias de afastamento
Regra nova: empresa paga salário integral pelos primeiros 30 dias de afastamento
Situação atual da medida: Em vigor desde março, mas deve mudar. O Congresso já derrubou a alteração e o texto espera sanção da presidente Dilma Rousseff.
Quem afeta: todos os empregados afastados desde 1º de março.

fator previdenciário (Foto: G1)
Regra atual: o benefício sofre redução pelo fator previdenciário quando o trabalhador se aposenta antes dos 60 anos (mulheres) ou 65 anos (homens)
Regra nova: o trabalhador passa a ter direito à aposentadoria integral (hoje em R$ 4.663,75) se a soma da idade e do tempo de contribuição resultar em pelo menos 85 (mulheres) ou 95 (homens). Para professoras, a soma deve ser 80 e para professores, 90. Se o trabalhador decidir se aposentar antes, a aposentadoria continua reduzida pelo fator previdenciário.
Situação atual da medida: não está em vigor. A presidente Dilma Rousseff precisa sancionar ou vetar a medida.
Quem afeta: não foi definido

terça-feira, 16 de junho de 2015

O Monge e o Executivo

Um livro ou um presente para a vida?

O livro "O Monge e o Executivo" servem de exemplo para quaisquer aspectos de nossas vidas. É impossível ler sem que surja um sincero anseio de mudança. Todos temos algo a melhorar e, com certeza, este livro ajudará, sobretudo, a ter relações melhores. Seja pessoal ou profissional.
Nesta história Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, ensina de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes.
Você está convidado a juntar-se a um grupo que durante uma semana vai estudar com um dos maiores especialistas em liderança dos Estados Unidos. Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes. Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, idéias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros. É impossível ler este livro sem sair transformado. 'O Monge e o Executivo' é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor. E sinta a sensação de não querer que o livro acabe.


quinta-feira, 11 de junho de 2015

Curso de Analista de Departamento Pessoal

Venha aumentar o seu conhecimento com a SELF Coaching e Desenvolvimento Pessoal e Organizacional

SELF Coaching e Desenvolvimento Pessoal e Organizacional esta realizando mais um curso de Analista de Departamento Pessoal.


Objetivo: Oferecer aos participantes conhecimentos práticos para a execução rotinas de administração
de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária, visando atender as necessidades
operacionais da organização e cumprir as obrigações legais.
Público alvo: Pessoas interessadas em adquirir conhecimentos ou se atualizar sobre os temas
abordados no conteúdo programático mencionado.
Carga Horária: 16 horas
Dias 27/06 e 04/07  das 08h30 as 17h30
Investimento (inclusos material didático e certificado):
R$ 450,00 a vista ou em 02 parcelas de R$ 240,00 no boleto bancário (ato+30)
Local: Sindicato dos Químicos – Rua Pernambuco, 336 Centro - Sorocaba/ SP
Informações e Inscrições
Fernanda Kubota
Tel: (15) 3033.2347 - 99749.6947/ fernanda.kubota@selfcd.com.br 

Priscilla Noronha
Tel(15)991528397 - priscilla.noronha81@gmail.com

Programa do Curso:
OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
SALÁRIO
JORNADA DE TRABALHO
HORAS EXTRAS
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
ADICIONAL NOTURNO
COMISSÕES
PRÊMIOS
PRO –LABORE
SALARIO FAMÍLIA
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
GRATIFICAÇÕES
VERBAS INDENIZATÓRIAS
13º SALÁRIO
FÉRIAS
AVISO PRÉVIO E LEI 12.506
CALCULO DE MÉDIAS
CONTRIBUIÇÕES  SINDICAIS
FALTAS INJUSTIFICADAS
VALE TRANSPORTE
ADIANTAMENTO SALARIAL
LICENÇA MATERNIDADE
IRRF - IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE
PREVIDÊNCIA SOCIAL INSS EMPREGADOR
TABELA RAT E CÁLCULOS
TABELA FAP
TERCEIROS  - CALCULO OUTRAS ENTIDADE
COMPENSAÇÃO INSS
RETENÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
DESONERAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO
PIS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO
E-SOCIAL
SEFIP – PASSO A PASSO PARA ENTREGA DA GFIP
CAGED – COM BASE NO NOVO ACI E NOVAS REGRAS DE ENVIO
RAIS – PASSO A PASSO DO PREENCHIMENTO E ENTREGA
RAIS NEGATIVA
DIRF – PASSO A PASSO

  Mini CV da Instrutora:
        Priscila Noronha da Silva, formada em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos, MBA em Gestão de Pessoas; Carreira sólida de mais de 12 anos em rotinas de Administração de Pessoal em empresas nacionais e multinacionais, de médio e grande porte como Wobben Windpower,Emphasis, YKK, Yazaki. Especialista em Folha de Pagamento, cálculos de guias de contribuições, 13º salário, PLR, Admissão e Rescisão , PPP e INSS de matrizes e filiais de empresas.Instrutora da Self  Coaching e Desenvolvimento e Senac Sorocaba.

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